presseticker

Skip to main content

Askim-kvinne trodde karrieren var over, vinner høythengende talentpris

  Publisert: 03.07.2025 06:30 - av  Henning Poulsen

PRISVINNER. Barbora Ovisky er uteksaminert fra Circle Ks toårige talentprogram – der hun vant prisen Årets talent. Her med talentsjef Lene Foldvik. Foto: Terje Borud

TALENTKLASSEN. Bak fra venstre; Lars Kristian Lafton – Circle K Vik, Krister Stalsberg – Circle K E18 Horten og Martin Sørensen – Circle K Nadderud. Midten fra venstre: Tuva Mustorp – Circle K Mosseporten, Anne Maibjørg Furuly – Circle K Kautokeino og Lene Foldvik – Circle K Norge. Foran fra venstre: Barbora Ovisky – Circle K E-18 Sekkelsten, Helene Wiethuchter Molberg – Circle K Rygge og Windelyn Nerby – Circle K Hønefoss. Foto: Terje Borud

Hun hadde økonomigrad fra USA og drev eget firma i hjemlandet, men trodde karrieren var over da hun flyttet til Askim. Nå er Barbora Orvisky kåret til årets stasjonstalent.

– Dette er utrolig motiverende og givende, både faglig og personlig. Da jeg kom til Norge tenkte jeg at karrieren min var over. Jeg trodde ikke jeg kunne starte på nytt i en alder av 40. Nå er jeg 47, jeg har lært masse, og jeg er i full gang med et nytt karriereløp, sier Orvisky.

 

Hvert år siden 2004 har Circle K Norge sendt sine mest lovende stasjonsmedarbeidere gjennom et toårig talentprogram. I forbindelse med uteksamineringen, deler selskapet ut prisen Årets talent til den studenten som har utmerket seg mest.

 

I år gikk prisen til Barbora Orvisky. Hun bor i Askim, har jobbet på flere Circle K-stasjoner i området, og har nettopp blitt fungerende daglig leder på Askim-stasjonen Circle K E-18 Sekkelsten.

 

Fra nattevakt til lederjobb

I hjemlandet Slovakia drev Barbora Orvisky med roadracing, både som sertifisert mesterskapsdommer og gjennom sitt eget firma. Så fikk mannen jobb i Norge, og livet endret seg totalt.

 

– Plutselig satt jeg i et fremmed land med mastergraden min og hadde ingenting å gjøre. Derfor begynte jeg etter hvert å ta nattevakter på Circle K-stasjonen i Askim, der vi bor. Jeg kunne bare et par ord norsk, men det gikk bra, sier Orvisky.

 

Hun steg raskt i gradene, først i Askim og deretter på en stasjon i Vestby. Etter noen år ble hun nestleder, og deretter daglig leder. Så ble hun plukket ut til Circle K Norges nasjonale talentprogram.

 

Talentpris og ny stasjon

Nå er hun kåret til årets talent i Circle K.

 

– Jeg har hatt stor glede av talentprogrammet, men samtidig har jeg kjent på ansvaret for å vise meg tilliten verdig. Derfor har jeg pushet meg selv hele veien, selv om alle har sagt at jeg kan senke skuldrene. Så jeg er veldig stolt over å få talentprisen, sier hun.

 

Ny lederjobb har det også blitt på den arbeidsomme og handlekraftige kvinnen: Tidligere denne måneden hadde hun sin første arbeidsdag som daglig leder på stasjonen Circle K E-18 Sekkelsten.

 

– Det er masse nytt å lære, noe jeg synes jeg spennende. Det er en fin gjeng her på stasjonen, og jeg gleder meg til fortsettelsen, sier Orvisky.

(Pressenytt)

 

 

 

Bildetekster:

PRISVINNER. Barbora Ovisky er uteksaminert fra Circle Ks toårige talentprogram – der hun vant prisen Årets talent. Foto: Terje Borud

 

TALENTKLASSEN. Bak fra venstre; Lars Kristian Lafton – Circle K Vik, Krister Stalsberg – Circle K E18 Horten og Martin Sørensen – Circle K Nadderud. Midten fra venstre: Tuva Mustorp – Circle K Mosseporten, Anne Maibjørg Furuly – Circle K Kautokeino og Lene Foldvik – Circle K Norge. Foran fra venstre: Barbora Ovisky – Circle K E-18 Sekkelsten, Helene Wiethuchter Molberg – Circle K Rygge og Windelyn Nerby – Circle K Hønefoss. Foto: Terje Borud

 

 

Kontaktpersoner:

* Circle K E-18 Sekkelsten, fungerende daglig leder Barbora Orvisky, mobil 99 86 69 82

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for kommunikasjon og bærekraft Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99

Dette er talentprogrammet til Circle K:
  • En toårig lederutdannelse for stasjonsmedarbeidere.
  • Nye studenter må igjennom en omfattende opptaksrunde for å kvalifisere seg til programmet.
  • Siden 2004 har ca. 200 medarbeidere fullført programmet. Av disse jobber om lag 45 prosent fremdeles i Circle K.
  • 85 prosent av de som har fullført programmet de siste fem årene jobber fremdeles i selskapet.

 

Disse har fullført talentprogrammet i år:

Anne Maibjørg Furuly – Circle K Kautokeino

Barbora Ovisky – Circle K E-18 Sekkelsten

Krister Stalsberg – Circle K E18 Horten

Lars Kristian Lafton – Circle K Vik

Martin Sørensen – Circle K Nadderud

Helene Wiethuchter Molberg – Circle K Rygge

Tuva Mustorp – Circle K Mosseporten

Windelyn Nerby – Circle K Hønefoss

Følgende bilder er knyttet til denne artikkelen:

Denne saken er skrevet av Pressenytt for Circle K Norge, og kan brukes fritt. Pressenytt har redaksjonelt ansvar for innholdet i artikkelen.
Publisert: 03.07.2025 06:30
Teknisk løsning ZEVS AS