Vil gjøre Norge mer sexy for de beste hodene

Da riggselskapet Seadrill tidligere denne måneden meldte at de flytter sitt hovedkontor ut av Norge, skapte det sjokkbølger i bransjen. Selskapet oppgir mangelen på kvalifisert personell som en av årsakene til at de nå forlater Stavanger. Mangel på fagfolk har for alvor blitt et problem, men det er lys i enden av tunnelen.

- I verdenssammenheng er Norge en uslipt diamant. Det vi har fått til over, i og under vann er et resultat av kompetanse og ingeniørkunst i verdensklasse, sier daglig leder i Alarga, Dilek Ayhan.

Janteloven må legges til side

Hun har sammen med tidligere leder i Microsoft og nå strategisk rådgiver og profesjonelt styremedlem, Silvija Seres, sett på hvordan Norge skal bli mer sexy for de beste utenlandske ekspertene. Når Ayhan og Seres skal presentere prosjektet sitt under Oslo Global Mobility Forum 18. oktober, vil de få på bordet at Norge er mulighetenes land.

– Vi må prøve se Norge med utenlandske øyne og tenke over hva som gjør oss attraktivt for dem. De som kommer hit, gjør ikke det for å gå på ski eller være nær naturen. De kommer for å bidra og med et ønske om å bli en del av kunnskapsmiljøer som er ledende innen deres fagområder. Vi må vise at det er mulig å gjøre en spennende karriere her i landet, sier Seres.

Norske universiteter blir ved ulike rangeringer liggende langt bak de aller beste i verden, noe Ayhan synes er trist.

– Et råd fra meg: Skill NTH ut av NTNU igjen. Rendyrk energifagene og bygg broer mellom de beste miljøene både nasjonalt og internasjonalt. Vi trenger flere miljøer i verdensklasse, sier Ayhan.

Ingen tid å miste

Med økonomisk nedgang og høy arbeidsledighet alle andre steder enn her hjemme, har Norge ifølge Seres en unik sjanse til å trekke de beste hodene til landet. Men vi har ingen tid å miste.

– Norge tilbyr en god arbeidskultur som gjør det mulig å kombinere en toppkarriere med et familieliv. Vi lever i et trygt land som har sterke tradisjoner innen innovasjon og nyskapning. Vi har god ressurstilgang og mange jobber i en verden som sliter økonomisk. Vi må dra nytte av denne fordelen. Utfordringen er at altfor få kjenner til Norge og mulighetene som finnes her. Jobben med å bli mer synlig er det bare vi som kan gjøre, sier Seres.

– Vi trenger å bygge opp kompetanse og styrke næringslivets evne til å tiltrekke, beholde og videreutvikle spesialister fra utlandet. Vi må derfor i større grad enn tidligere drive markedsføring utenlands, og aktivt arbeide for å tiltrekke oss den type kompetanse og arbeidskraft vi trenger for å sikre vår trygghet og videre vekst, mener daglig leder i Alarga, Dilek Ayhan.

(Pressenytt)

Les mer om Oslo Global Mobility Forum her: http://www.globalmobility.no/en/

Bildetekst:

– Mulighetenes land: - I verdenssammenheng er Norge en uslipt diamant, sier daglig leder i Alarga, Dilek Ayhan som mener vi må få på plass målrettede strategier for å tiltrekke oss flere kloke hoder til Norge. Foto: Privat

– Mulighetenes land: - Vi må vise at det er mulig å gjøre en spennende karriere her i landet, sier tidligere leder i Microsoft, Silvija Seres. Foto: Privat

Kontaktpersoner:

* Alarga, daglig leder Dilek Ayhan, mobil 95 23 02 55

* TechnoRocks, daglig leder Silvija Seres, mobil 40 04 90 05

* Abelia, Strategisk rådgiver Tarje Bjørgum, mobil 92 29 48 42